Decisiones sobre personas. Con criterio legal y visión de negocio.
Acompaño a empresas cuando crecen, se reorganizan o necesitan ordenar sus prácticas de Recursos Humanos. Soy abogada y desarrollé mi carrera en RRHH de compañías multinacionales.
- Linde
- The Walt Disney Company Latin America
- Diaverum
Donde se cruzan las personas, la ley y el negocio.
La mayoría de los problemas de RRHH aparecen cuando se mira solo uno de estos tres aspectos. Mi trabajo es pensarlos juntos, desde el principio.
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Personas
Liderazgo, cultura, talento y la experiencia de quienes trabajan en la empresa.
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Derecho laboral
Normas, contratos, políticas y riesgos. Formación de abogada aplicada a cada decisión.
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Negocio
Estructura, costos y objetivos. Cada recomendación responde a lo que la empresa necesita.
Lo que hago.
Cinco formas de trabajar juntos. Los puntos indican qué áreas combina cada servicio.
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Estrategia y organización de RRHH
Diagnóstico del área, estructura, roles y procesos. Un plan de personas alineado con los objetivos de la empresa.
Para empresas en crecimiento o con un área de RRHH por ordenar. -
Relaciones laborales y cumplimiento
Políticas, reglamentos y procedimientos revisados con criterio jurídico. Prevención de conflictos y acompañamiento en negociaciones y desvinculaciones.
Para reducir riesgos antes de que se conviertan en problemas. -
Cambio y reestructuraciones
Fusiones, cambios de estructura u operación. Planificación, comunicación y ejecución cuidadosas.
Para atravesar transiciones sin perder talento ni confianza. -
Talento y liderazgo
Búsqueda de posiciones clave, evaluación de desempeño, planes de desarrollo y acompañamiento a líderes.
Para formar equipos que sostengan el crecimiento. -
Dirección de RRHH a tiempo parcial
Liderazgo senior de Recursos Humanos por días o por proyecto, sin sumar una posición fija.
Para empresas que necesitan criterio experto, pero todavía no una dirección permanente.
Un socio para decidir, no un proveedor más de RRHH.
Doble formación
Abogada por la Universidad de Buenos Aires, con posgrado en Recursos Humanos en UCEMA.
Experiencia multinacional
Distintas áreas de RRHH en compañías globales de industria, entretenimiento y salud.
Trato directo
Sin intermediarios: quien hace el diagnóstico es quien acompaña la implementación.
Tres pasos, sin recetas de manual.
Escuchar
Una primera conversación para entender el contexto, el momento de la empresa y lo que está en juego.
Diagnosticar
Relevamiento, entrevistas y una propuesta por escrito con alcance, tiempos y honorarios claros.
Implementar
Trabajo junto a tu equipo hasta que las soluciones funcionen por sí solas. Medimos y ajustamos.
Soledad Rodriguez Casanova
Soy abogada y ejecutiva de Recursos Humanos. Mi carrera se mueve entre dos mundos que en la práctica siempre van juntos: las personas y las reglas.
Trabajé en distintas áreas de RRHH en compañías multinacionales como Linde, The Walt Disney Company Latin America y Diaverum. Hoy pongo esa experiencia al servicio de empresas que buscan un socio para sus decisiones sobre personas.
- Formación
- Abogada, Universidad de Buenos Aires
- Especialización
- Posgrado en Recursos Humanos, UCEMA
- Idiomas
- Español · Inglés
- Modalidad
- Presencial en Buenos Aires y remota
Notas para quienes deciden sobre personas.
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Reestructurar sin perder a tu gente: cinco principios
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Antes de empezar.
¿Con qué tipo de empresas trabajás?
Con pymes y empresas medianas en crecimiento, y con filiales de compañías multinacionales que necesitan apoyo puntual en Recursos Humanos.
¿Qué es una dirección de RRHH a tiempo parcial?
Es contar con una líder senior de Recursos Humanos algunos días por semana o por proyecto, con la experiencia de una directora, pero sin el costo de una posición de tiempo completo.
¿Brindás asesoramiento legal?
Mi formación como abogada guía cada recomendación de RRHH. Cuando un caso requiere patrocinio o representación legal, coordino con el estudio jurídico de la empresa.
¿Trabajás en forma remota?
Sí. Trabajo de forma presencial en Buenos Aires y remota con empresas de otras ciudades y países de habla hispana o inglesa.
¿Cómo empezamos?
Con una conversación para entender tu situación. Si puedo ayudar, te envío una propuesta por escrito con alcance, tiempos y honorarios.
Conversemos.
Contame en qué momento está tu empresa. Con una primera conversación alcanza para saber si puedo ayudar y cómo.
- Correo
- [email protected]
- soledad-rodriguez-casanova
- Ubicación
- Buenos Aires, Argentina